[미래창조과학부] 「산업 현장의 여성 R&D인력 확충방안」발표
| 등록자 | 관리자 | 등록일 | 2013-12-27 |
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▣ 여성과학기술인을 산업현장의 핵심 인력으로 확충!
- 이공계 여성에게 양질의 일자리를 찾아주고, 여성연구원의 경력단절 문제를 해소하여 산업현장의 핵심인력화 추진
- 미래부· 산업부·여가부 장관 공동주재 간담회(11.28) 개최
▣ 주요 내용
□ 정부는 11월 28일(목), 코엑스 인터컨티넨탈호텔에서 간담회를 개최하고「산업 현장의 여성 R&D인력 확충방안」을 발표하였음
○ 같은 날, 국무총리 주재 제25차 국가정책조정회의에서 보고된 본 방안은, 산업현장에서 여성과학기술인들이 원활하게
활동할 수 있도록 여건을 마련하기 위한 것으로,
○ 향후 정부, 여성과학기술단체, 경제단체 등이 민?관 협의체를 구성하여 여성연구원 고용 촉진을 위한 캠페인 등도 전개할 계획임
1. 추진 배경
□ 이공계 여성 졸업생 및 여성의 R&D 참여비중은 점진적으로 증가하고 있으나, 산업 현장에서의 여성 R&D인력의 고용은
미흡한 상황으로,
○ 특히, 중소기업의 인력부족은 사무직보다 연구직*에서 뚜렷하게 나타나며, 육아부담에 따른 경력단절 문제 등으로 우수한
R&D인적자원인 여성을 충분히 활용하지 못하고 있는 상황임
2. 주요 정책과제
□ 이러한 상황에서, 여성과학기술인을 산업현장의 핵심 R&D 인력으로 확충하기 위하여, 다음과 같은 방안을 추진하고자 함
< 육아부담 연구원의 경력단절 문제 해소 >
① 시간선택제 일자리 확산 추진
○ 산업 R&D과제 수행 기업대상 R&D 인건비 현금지원 제도를 개편하여, 시간선택제 연구원에 대한 현금지원을 신설하고,
시간선택제 일자리 창출 기업에는 인건비와 사회보험료를 지원함
○ 한편, 연구원이 시간선택제 일자리로 전환시 연구 수행에 문제가 없도록 대체보조인력 수급을 지원하고, 일·가정 양립을 위한
다양한 일자리 모델을 개발·보급하고 제도화를 추진함
② 공동 직장어린이집 설치 확대
○ 테크노파크(TP, 18개), 산업단지관리공단 지역본부(8개) 등에 공동어린이집 설치를 확대하고, 기업간 및 기업-공공연구소 간
협력체계를 구축하여 직장어린이집의 공동 설치·활용을 추진함
③ 경력단절 연구원의 재취업 지원
○ 여성과기인 R&D 경력복귀지원사업을 중소·중견기업이 적극 활용할 수 있도록 지원하고, 육아연계형 스마트워크센터를 확대
(’11년 2개 → ’14년 12개)할 계획임
< 산업현장의 여성 R&D인력 수요 창출 >
① 기업의 여성 R&D인력 고용확대 여건 조성
○ 여성연구원의 참여비중 확대를 위해 관련 R&D가점제를 변경(2점 → 5점)하고, ‘국민편익 증진기술 개발’(’14년 105억원) 등
일부사업의 경우 여성연구원 일정비율 이상 참여 기관에 우선 지원함
② 업종별·지역별 이공계 여성인력 활용강화
○ 자동차·철강 등 여성 연구원 비중이 낮은 업종을 중심으로 R&D참여 기반을 확충하고, 지역 과학기술 관련 기관 간 여성인력
활용 네트워크 구축 및 산학협력 인턴십을 확대하여 취업을 촉진함
< 여성연구원 고용 친화적 문화 조성 >
○ 출산·양육 등을 모범적으로 지원하는 기업연구소의 우수사례를 발굴·확산하고, ‘과학기술 여성인재아카데미’를 통해 리더급
여성과학기술인재를 육성하며, 여학생 공학주간 및 산학협력 인턴십 등을 산업체와 연계하여 확대할 계획임
3. 기대 효과
□ 본 방안 추진을 통해 산업현장의 여성연구원 비중이 ‘12년 13%에서 ’17년 16%까지 확대되고, 여성연구원 수가 약 16,000명 증가하여
‘17년에는 약 50,000명이 산업현장에서 근무할 것으로 기대됨
○ 이날 간담회에서 최문기 미래부 장관은 “이공계 여성인재들이 산업현장에 진출할 수 있도록 전사회적인 노력이 필요하다”고
하면서, “여성과기인의 경력단절을 방지하고 우수 여성과기인들이 산업현장에서 활동할 수 있는 여건 조성을 통해, 여성이
21세기 국가발전을 이끌어가는 새로운 동력으로서 능력을 마음껏 발휘하며 창조경제를 실현해갈 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔음
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