2026년 인권경영 추진계획
| 등록자 | 관리자 | 등록일 | 2026-03-25 |
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| 첨부파일 | |||
1) 비 전:인간의 존엄과 가치를 최우선으로 하는 '사람중심'의 경영
2) 목 표
가) 정량목표: 인권영향평가 B등급 획득 / 인권침해사건 발생 0건 / 임직원 인권교육 90% 이수
나) 정성목표: 전 임직원이 서로의 존엄과 가치를 존중하는 조직문화 정착
3) 운영체계
가) 추진조직: 〔관리〕감사실, 〔실무〕전 부서
나) 모니터링: 인권경영위원회, 내부심사원
다) 환 류: 인권영향평가 실시, 인권경영보고서 공개 등
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